深化學(xué)習 踐行恩龍企業(yè)文化精神

發(fā)布時(shí)間：2015/6/3

為深入踐行企業(yè)文化學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)一步加強恩龍公司全體員工企業(yè)文化素質(zhì)的修煉，及時(shí)傳遞公司資訊信息，恩龍公司于6月2日上午7：50組織大樓內全體職員共七十余人參加了本次深化學(xué)習啟動(dòng)儀式，公司董事長(cháng)李總親自到場(chǎng)并作了重要講話(huà)。 活動(dòng)開(kāi)始由園林公司行政副總方紅存同志宣讀《關(guān)于深入開(kāi)展企業(yè)文化學(xué)習》的通知，要求各部門(mén)引起重視，組織好本單位員工，將深化學(xué)習活動(dòng)持續、有效的開(kāi)展下去。其次由園林公司人力資源部副部長(cháng)吳燕帶領(lǐng)大家學(xué)習李總關(guān)于改革的重要指示---《深化改革 創(chuàng )新突破》。 *后，李總就目前公司發(fā)展及期望作了四項重點(diǎn)要求： 一、執行力是個(gè)人素質(zhì)的體現，要求每位員工真正認識執行力，做到高效執行力，對自己負責，對公司負責；二、用心工作，勤奮工作，以身邊的人為榜樣，做好每項事宜；三、每位員工要進(jìn)行自我反思，工作目標能否優(yōu)秀的完成是能力大小的體現；四、能力是員工報酬的衡量標準，只有大家的工作能力提升了，才能保證提升大家的薪資待遇，提升自我，發(fā)揚恩龍公司企業(yè)文化精神。